课程目标：本模块紧密结合了目前大部分企业战略规划和人力资源规划，帮助人力资源管理人员全面掌握企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，培养能胜任人力资源开发、管理的工作人员

课程名称

学时

地点安排

人力资源管理、公共关系、组织行为学

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电子科大

战略性人力资源管理、管理研究方法、 员工激励与薪酬管理

4

电子科大

公司治理、组织变革

4

电子科大

员工关系管理、职业生涯规划

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电子科大

人力资源管理与开发、高绩效工作系统、组织变革与组织创新

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电子科大

互联网时代的战略管理、组织与激励

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电子科大

执行力、团队建设、公共组织和公共人力资源管理、人之性之典究

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电子科大

企业文化与团队凝聚力、新时代员工高效管理、转型期职业化领导力提升

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电子科大