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研究方向：公司治理、组织变革、人力资源
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研究方向：组织行为（侧重人际影响与群体行为，如领导力、冲突、排斥、离职与传染）、跨文化管理、新技术对组织管理的影响
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研究方向：技術創新, 新興技術管理，技術創業
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研究方向：企业社会责任、企业慈善与人力资源管理的交叉领域，企业志愿服务与员工志愿服务
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研究方向：组织理论与创新管理
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研究方向：企业经营战略、商业模式创新、制造策略与制造柔性
Email：wangxm@uestc.edu.cn
研究方向：物流与供应链管理、服务管理
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